Willkommen bei der Personal-komplett GmbH

Wir sind die Partner auf Ihrem Weg.

Wir freuen uns sehr, dass Sie unsere Internet-Präsenz besuchen und heißen Sie deshalb herzlich willkommen!
Wir möchten Ihnen an dieser Stelle den Gegenstand dieser Unternehmung erklären:

Nutzen Sie die Vorteile der Ressourcenteilung!

Wir sind der Auffassung, dass sich kleine und mittelständische Unternehmen die professionelle Personalarbeit die in Großunternehmen erwartet wird, gleichermaßen leisten können.
Mehrere kleine und mittlere Unternehmen können sich durch uns eine gemeinsame externe Abteilung teilen, so Fachkompetenz im Personalwesen nutzen und Kosten sparen.

Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg zum Erfolg!

Wir unterstützen Sie bei der Gestaltung Ihrer Personalarbeit und helfen Ihnen bei der Entwicklung und Umsetzung Ihrer Strategie. Unser Ziel ist es, mit Ihnen gemeinsam den Weg zum Erfolg zu bestreiten.

Wir stehen für effiziente und qualifizierte Personalarbeit, die die Individualität unserer Kunden und deren Mitarbeiter berücksichtigt.

Unsere Beratungssätze sind auf den Mittelstand zugeschnitten – fair und transparent, nach Ihren Möglichkeiten.

Gute Personalarbeit muss Kosten einsparen und nicht zusätzliche Kosten verursachen.
 



Unser kompetentes Team!

Was sind die 4 Personalgespräche?

Unser aktueller Radiospott

Aktuelles

Für Minijobs gilt im Arbeitsrecht der Grundsatz der Gleichbehandlung. Das regelt das Teilzeit- und Befristungsgesetz. Minijobberinnen und Minijobber dürfen nicht schlechter behandelt werden als vergleichbare Vollzeitbeschäftigte. Sie haben einerseits die gleichen Rechte. Andererseits müssen sie aber auch bestimmte arbeitsrechtliche Pflichten beachten.

Welche Rechte und Pflichten im Minijob gelten - das erklärt die Minijob-Zentrale in diesem Beitrag.

"Arbeitsrecht im Minijob: Rechte und Pflichten im Fokus" (23.04.2024)
Link: Arbeitsrecht im Minijob: Rechte und Pflichten im Fokus - Minijob Magazin (minijob-zentrale.de) (Stand: 31.05.2024)

Schluss mit Papierkram! Mit dem Minijob-Manager erledigen Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber ihre Aufgaben rund um Minijobs jetzt noch einfacher. Im neuen Online-Portal der Minijob-Zentrale haben sie ihre Minijobberinnen und Minijobber stets im Blick. Über das digitale Postfach ist die Minijob-Zentrale noch schneller zu erreichen.

Was der Minijob-Manager ist und wie neben einer sicheren digitalen Kommunikation auch Transparenz erreicht wird - das erklärt die Minijob-Zentrale in diesem Beitrag.

"Neu für Arbeitgeber: Mit dem Minijob-Manager alles online erledigen" (22.02.2024)
Link: Neu für Arbeitgeber: Mit dem Minijob-Manager alles online erledigen - Minijob Magazin (minijob-zentrale.de) (Stand: 05.03.2024)